若其中一个与身份证年龄一致，退休时的年龄如

退休时年龄以身份证年龄为准，若档案中有与之相符的年龄记录，可作为辅助证明。分析：根据《居民身份证法》及相关规定，身份证是公民法定身份证件，具有证明公民身份的法律效力。在退休年龄的确定上，应首先以身份证上记载的年龄为准。若个人档案中存在与身份证年龄一致的记录，这可以作为确认身份证年龄真实性的辅助证据。当档案中存在多个年龄记录时，应综合考量，以身份证年龄为主要依据。提醒：若身份证年龄与档案年龄存在严重不符，且影响退休权益，应及时咨询专业人士，通过法律途径解决争议。
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具体操作：1.当发现档案年龄与身份证年龄不一致时，首先应向所在单位人事部门或档案管理部门核实信息的真实性。2.若确认身份证年龄为正确年龄，且档案中存在与之相符的记录，可准备相关证明材料（如身份证、户口本、档案复印件等），向社保局或人事局提交退休年龄更正申请。3.若申请被驳回或争议无法解决，可咨询专业律师，了解行政诉讼的相关程序和规定，准备相应的证据材料，向法院提起行政诉讼，以维护个人合法权益。4.在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为，确保问题能够得到妥善解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.核对身份证与档案信息的真实性，确保无误；2.若存在误差，向相关部门（如社保局、人事局）提交更正申请，并提供相应证明材料；3.在争议无法解决时，可通过法律途径（如行政诉讼）来维护个人权益。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据个人实际情况和争议程度来决定。若误差较小且易于更正，可选择直接提交更正申请；若争议较大，则可能需要考虑通过法律途径解决。