16岁以下骗老板已成年工作，被揭露后如何处理？

首先，应收集证据并向劳动部门举报。依据《劳动法》等相关法律，老板欺骗员工属违法行为。若不处理，可能导致更多员工权益受损，企业也可能面临法律制裁。
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常见的处理方式包括举报、协商和诉讼。根据《劳动法》，你可先尝试与老板协商解决；协商无果则向劳动部门举报；若仍无法解决，可考虑提起劳动诉讼。选择方式时应考虑效率和成本。
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处理方式如下：1.协商：首先与老板沟通，尝试和解，这是最快速的方式。2.举报：若协商无果，收集证据向劳动监察大队举报，依据《劳动法》维护自己权益。3.诉讼：若前两步均无效，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决。