我只干了一天没签合同，有工资收吗？

您工作一天也应获得工资。根据《劳动法》等法律规定，用人单位需按约定和国家规定支付劳动报酬，不签合同不影响工资支付。不及时支付，可能面临法律责任。
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常见处理方式是首先与雇主沟通要求支付工资，若沟通无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式时，需考虑效率、成本及自身实际情况。
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应获工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确表达工作一天应得工资的诉求。2.若雇主拒绝支付，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等。3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。4.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。