请假扣的工资是底薪还是底薪加提成
宣城法律咨询
2025-05-17
请假扣工资通常按底薪计算，具体依据工龄和请假天数。依据《劳动法》相关规定，工资扣除标准与工龄及请假时长有关，长期请假可能影响工资收入，甚至停发工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资处理方式依工龄和请假天数而定。请假少于规定天数工资不受影响；超过则按不同工龄比例扣发，需根据具体情况选择是否请假。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资视情况而定。操作如下：1. 确认工龄和请假天数；2. 工龄短、请假长则扣工资多，按比例计发；3. 未经请假或假满未续则旷工，严重可停发工资。
下一篇：暂无 了