孕期6个月接到公司居家待岗通知，工资会受到什
宣城法律咨询
2025-04-27
孕期6个月接居家待岗通知，工资不应受影响。依据《劳动法》，孕期女职工基本工资不得降低。若公司违规操作，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被通知居家待岗，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期居家待岗工资问题，应这样处理：1.与公司人力沟通，明确工资待遇不变；2.如公司降低工资，收集证据，向劳动监察投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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