刚签了劳动合同就不想干了，有哪些解决办法？

签了劳动合同不想干了，可提前解约。根据《劳动法》，普通劳动者提前三十天书面辞职即可，不违反法律。但若涉及专业培训及违约金，需另处理。不及时处理可能导致需支付额外费用或面临法律纠纷。
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可辞职或协商。具体操作：1.普通劳动者，提前30天书面提交辞职申请，注意保留证据；2.涉及专业培训，先与单位沟通协商，了解违约金情况，再决定辞职或继续履行；3.特殊情况下，如单位有违法行为，可即时辞职并申请劳动仲裁。
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解决方式主要有提前辞职和协商解约两种。如为普通劳动者，建议提前三十天书面提出辞职；若涉及专业培训或特殊约定，应与单位协商解约事宜，以避免违约金等不必要的麻烦。