合同12月30日到期30日还用上班吗
宣城法律咨询
2025-04-29
合同12月30日到期，30日是否需上班视合同约定。依据《劳动合同法》，合同期满应协商续签，未续签且继续工作可能涉及二倍工资支付。不及时处理可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期日是否上班需视情况。操作如下：1. 若续签，提前协商并办理续延手续；2. 若不续签，到期日可不去上班，但需做好工作交接；3. 若未明确，与用人单位协商确定，避免劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期日是否上班，法律上需看合同具体约定。处理方式有：续签合同、终止合同或协商处理。选择应基于双方意愿和合同内容，确保合法合规。
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