劳动合同甲方不同意乙方加班怎么办

甲方不同意乙方加班，乙方有权拒绝。依据《劳动合同法》规定，用人单位不得强迫加班。《劳动法》也规定加班需协商且有限制。若甲方强制加班，可能损害乙方健康，违反法律法规，面临法律制裁。
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甲方不同意加班，乙方可如此应对：1. 与甲方沟通，表达个人意愿和法律规定；2. 若沟通无果，寻求工会帮助，进行调解；3. 仍无改善，向劳动行政部门投诉，提供加班证据，要求处理。
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处理此问题，乙方可首先与甲方协商，或向工会求助。若协商无果，可向劳动行政部门投诉举报。选择方式时，应考虑效率与自身权益保护，投诉举报能确保问题得到正式处理。