在军队服役时，特殊工种工龄会中断吗？

在军队服役时，特殊工种工龄通常不会中断。分析：根据相关法律法规，军人在服役期间的军龄是计入连续工龄的，这包括从事特殊工种的军人。特殊工种工龄的连续性主要受劳动法保护，而军龄作为特殊的工作经历，在转业或退伍后，往往会被视为连续工龄的一部分。提醒：若服役期间的特殊工种工龄未被正确计入连续工龄，或在退伍后遇到工龄计算争议，可能表明问题较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**行政申诉**：首先收集服役期间的相关证明文件，如服役证书、工种证明等，向退役军人事务部门或原服役部队提出书面申诉，说明工龄计算存在的问题及依据。等待部门调查并给出处理意见。2.**劳动争议仲裁**：若行政申诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，包括服役证明、工作合同、工资单等，以证明特殊工种工龄的连续性。仲裁裁决具有法律效力。3.**诉讼**：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序进行质证、辩论等环节。法院将依法作出判决，维护个人合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保法律程序的正确性和有效性。
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处理方式：从法律角度看，处理军队服役期间特殊工种工龄问题的方式主要有两种：一是通过行政申诉，向退役军人事务部门或原服役部队提出；二是通过法律途径，如提起劳动争议仲裁或诉讼。选择方式时，应综合考虑个人实际情况、争议大小、处理效率及成本等因素。行政申诉相对快捷，但可能受行政程序限制；法律途径更为正式，但耗时较长且成本较高。